Maatschappelijk verantwoord ondernemen bij KVK

  • 6 maart 2025
  • Bijgewerkt 6 maart 2025
  • 2 min
  • Duurzaamheid

KVK streeft naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2030. We verkleinen daarom onze CO2-uitstoot en vergroten onze sociale impact.

Duurzame ontwikkelingsdoelen

KVK zet zich in voor een duurzame toekomst en richt zich daarbij op drie pijlers: mens, milieu en maatschappij. Per pijler verbinden we ons aan de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. We focussen op zes SDG’s waarop we als organisatie echt impact kunnen maken. Met ons mvo-beleid vertalen we die doelen naar concrete acties.

Mens

Als werkgever zetten we ons in voor de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. En we maken werk van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I). Dat doen we aan de hand van de SDG’s 3 en 5.

  • SDG 3: Goede gezondheid en welzijn

    Onze medewerkers maken KVK. We zorgen voor een werkomgeving waarin ze zich gezond en energiek voelen. Met goede arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans helpen we hen het beste uit zichzelf te halen.

  • SDG 5: (Gender)gelijkheid

    SDG 5 draait om gelijke rechten en kansen voor mannen en vrouwen. Bij KVK omarmen we dit doel, maar kijken we breder: we streven naar gelijkwaardigheid voor iedereen. We willen dat onze organisatie een afspiegeling is van ondernemend Nederland, omdat we geloven dat we op die manier van maximale toegevoegde waarde kunnen zijn. Daarom werken we actief aan een diverse, gelijkwaardige en inclusieve werkomgeving. Het programma KVK Inclusief helpt dit concreet te maken, met initiatieven die bewustzijn over onderlinge verschillen vergroten en voor gelijke kansen zorgen. 

Milieu

We verkleinen onze voetafdruk door onze bedrijfsvoering en manier van werken voortdurend te verduurzamen. We koppelen onze doelstellingen aan SDG 13.

  • SDG 13: Klimaatactie

    Klimaatverandering is een van de grootste uitdagingen van deze tijd. KVK zet zich in voor SDG 13 door voortdurend de eigen bedrijfsprocessen en werkwijzen te verduurzamen, met als doel de negatieve impact op het milieu te verkleinen. Met behulp van de CO₂-Prestatieladder verminderen we structureel onze uitstoot. Daarnaast ondersteunen we onze medewerkers met groene arbeidsvoorwaarden, zoals een duurzame thuiswerkplek en milieuvriendelijk woon-werkverkeer.


    > Bekijk hoe KVK uitstoot vermindert met behulp van de CO₂-Prestatieladder

Maatschappij

We zijn een betrouwbare en transparante publieke dienstverlener met focus op goed opdrachtgeverschap. Om dat te waarborgen richten we ons op de SDG’s 8, 16 en 17.

  • SDG 8: Eerlijk werk en economische groei

    Waardig werk, duurzame economische groei en eerlijke verdeling van welvaart; daar gaat deze SDG over. De manier waarop KVK aan SDG 8 bijdraagt is terug te zien in haar dienstverlening, bedrijfsvoering, goed werkgeverschap en opdrachtgeverschap. Denk aan het bieden van traineeships, stageplekken en ons participatieprogramma. Bij inkoopbeslissingen en aanbestedingen wegen we zowel sociale, duurzame als ethische factoren mee.

  • SDG 16: Vrede, justitie en sterke publieke diensten

    SDG 16 gaat onder andere over het waarborgen van sterke, betrouwbare en eerlijke overheidsinstellingen. Met onze Datavisie komen we als organisatie tegemoet aan een duidelijke behoefte uit de samenleving en politiek. Privacy in de registertaak staat daarbij voorop. KVK is zich bewust van het spanningsveld tussen privacy en rechtszekerheid. In alles wat we doen streven we naar een balans die recht doet aan beide waarden.

  • SDG 17: Samenwerkingspartner en verbinder

    Deze SDG staat voor wereldwijde samenwerking om de ontwikkelingsdoelen in 2030 te bereiken. We dragen als organisatie bij aan dit doel door kennis uit te wisselen en krachten te bundelen met onze opdrachtgever, (netwerk)partners, leveranciers en andere intermediairs. Want maatschappelijke impact maak je samen.